Quelles chaussures pour un entretien d'embauche ?

Pour un entretien d'embauche, choisissez des chaussures propres, en bon état, sobres et déjà portées, accordées au secteur visé. Le reste est affaire de contexte : chaussures de ville ou mocassins pour un poste formel, baskets propres ou chaussures plus détendues dans une start-up ou un métier créatif. Les espadrilles peuvent convenir l'été dans un environnement décontracté, rarement pour un premier entretien dans un secteur classique.

Les quatre règles des guides

Selon le secteur

Secteurs formels (banque, assurance, hôtellerie, accueil, cités par France Travail). Des chaussures de ville classiques. Pour la fonction publique, l'article d'Emploipublic du 22/03/2022 cite, pour les hommes, des chaussures de ville à lacets en cuir noir ou marron, ou des mocassins ; pour les femmes, un choix libre (escarpins, ballerines, bottines, sandales), baskets comprises si elles vont avec la tenue et sont propres.

Start-ups, PME, métiers créatifs. Le guide de Makesense, publié le 09/01/2023, indique que les baskets y sont souvent acceptées et cite, pour l'été, les sandales si les pieds sont soignés.

Dans tous les cas. Welcome to the Jungle conseille d'observer comment s'habillent les salariés de l'entreprise, sur son site ou sur les réseaux professionnels, et de privilégier des couleurs sobres.

Les espadrilles à un entretien ?

Aucun des guides consultés ne cite l'espadrille. Notre lecture, à partir de leurs règles :

• Plutôt non pour un premier entretien dans un secteur formel ou dans la fonction publique : le guide d'Emploipublic insiste sur une tenue conventionnelle et sobre.
• Possible l'été, pour un poste dans une entreprise détendue, avec une tenue soignée : espadrilles en toile unie, propres, de couleur sobre, avec un pantalon de toile ou de lin et une chemise.
• À éviter sous la pluie : une semelle en corde mouillée n'arrive pas en bon état.

Erreurs fréquentes

Première erreur : choisir ses chaussures le matin même, sans les avoir portées avec la tenue complète. Deuxième : porter une paire qui va avec le costume mais qui est mal entretenue, talons usés ou cuir terne, détail que l'on remarque dès qu'on s'assoit. Troisième : se fier à son sentiment sur le code du secteur sans regarder le site de l'entreprise ou ses publications. Quatrième : oublier qu'on marche beaucoup avant l'entretien, entre le métro, les couloirs et l'attente dans un hall, et choisir une chaussure qui fait mal au bout d'un moment. Une tenue réussie peut ainsi être gâchée par une paire qui ne tient pas la distance.

Cas particuliers

Pour un poste qui exige des chaussures de protection, l'employeur précise généralement ce qu'il attend : demandez-le plutôt que de deviner, et n'arrivez pas en espadrilles. Si vous avez un pied sensible ou une gêne déjà connue, privilégiez une paire confortable, même si elle n'est pas idéale pour la tenue, et parlez-en à un professionnel de santé si la gêne persiste. Un poste en atelier ou en magasin peut aussi imposer une tenue pratique, et la paire doit suivre ce cadre. Pour une rencontre à l'extérieur, la paire doit tenir la marche, pas seulement l'éclat. Le bon choix est celui qu'on oublie une fois assis, parce qu'il ne gêne pas.

La veille de l'entretien

1. Sortez la paire prévue et vérifiez la semelle, la toile, les lacets.
2. Nettoyez-la si besoin, et laissez-la sécher.
3. Portez-la une heure à la maison si vous ne l'avez pas mise depuis longtemps.
4. Prévoyez le trajet : à pied ou à vélo par forte chaleur, une autre paire dans le sac, et vous changez en arrivant.
5. Pour un entretien en visio, France Travail rappelle de garder une tenue sobre ; les chaussures ne se verront pas, mais la tenue complète aide à se sentir prêt.

Pour aller plus loin, voyez le dress code selon le secteur.