Tenue au bureau quand il fait chaud : règles et conseils

Quand il fait chaud au bureau, la loi ne fixe ni température maximale ni tenue d'été. Elle impose en revanche à l'employeur d'évaluer le risque lié à la chaleur et de prendre des mesures, notamment fournir de l'eau potable fraîche. Côté tenue, vous restez libre de vous habiller légèrement, dans les limites que votre poste justifie : une chemise en lin et des espadrilles passent souvent là où un short et des tongs ne passeront pas.

Ce que dit le droit du travail

Le Code du travail numérique, dans une page mise à jour le 18/06/2026, détaille les obligations de l'employeur lors d'un épisode de chaleur intense, c'est-à-dire en vigilance jaune, orange ou rouge :

• évaluer le risque lié à la chaleur, en intérieur comme en extérieur, et l'intégrer au document unique d'évaluation des risques ;
• fournir une quantité suffisante d'eau potable fraîche, avec un moyen de la garder fraîche toute la journée, près des postes de travail ;
• adapter l'organisation : horaires, pauses supplémentaires, aménagement des postes, dispositifs contre le rayonnement solaire ;
• maintenir les locaux fermés à une température adaptée à l'activité ;
• protéger les travailleurs vulnérables, en lien avec le service de prévention et de santé au travail.

La même page précise qu'aucune température maximale n'entraîne automatiquement l'arrêt du travail, et que le droit de retrait s'apprécie au cas par cas.

L'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), dans sa page mise à jour le 26/04/2024, confirme que la réglementation ne fixe pas de température d'action. Il propose deux repères de prévention : 30 °C pour une activité sédentaire, 28 °C pour un travail physique, en rappelant que l'humidité, les courants d'air, le soleil, la charge physique et la tenue comptent aussi.

Et la tenue ?

Aucune des deux pages ne fixe de règle sur les vêtements. Les principes généraux s'appliquent : selon Entreprendre Service Public, le salarié s'habille en principe comme il le souhaite, et l'employeur ne peut restreindre cette liberté que pour l'hygiène, la sécurité, le contact avec la clientèle ou la décence, de façon justifiée et proportionnée. Voir l'employeur peut-il imposer une tenue.

S'habiller léger, sans faux pas

Santé publique France recommande, pendant une canicule, des vêtements amples, légers et de couleurs claires. Au bureau, cela donne :

Pour les pieds, l'Assurance Maladie recommande, aux personnes qui ont les jambes lourdes, des talons de 3 cm au maximum et des vêtements qui ne serrent pas. Une espadrille plate et une tenue ample répondent aux deux.

Les bons réflexes de la journée

1. Buvez régulièrement, sans attendre la soif, comme le recommande Santé publique France.
2. Évitez les trajets à pied aux heures les plus chaudes quand vous le pouvez.
3. Gardez une paire de rechange sous le bureau si vous venez à vélo ou à pied.
4. Signalez une chaleur difficile à supporter à votre responsable ou aux représentants du personnel : l'employeur doit évaluer ce risque.
5. Arrêtez-vous et mettez-vous au frais en cas de crampes, maux de tête ou nausées ; Santé publique France conseille de consulter si les signes persistent.

Cette page présente des règles générales. Pour une situation précise, rapprochez-vous de l'inspection du travail ou du service de prévention et de santé au travail.

Pour la question des espadrilles au travail en général, voyez cette page.